¿Que es realmente el Coaching???

¿Qué es realmente el Coaching?   Sería bueno comenzar por el significado real de lo que es COACH, que a diferencia del como lo hemos usado en los deportes que se traduce como “entrenador” en el área de desarrollo personal se refiere básicamente a “cochero...” aquel que maneja el coche y lleva a las personas al destino que ellos mismos disponen.

 Hoy podríamos representarlo como lo que conocemos como “Chofer”, que es quien nos llevar al destino que el cliente decide o dispone, pero, los caminos serán mostrados en mapas por el Coach, habrá empedrados, supercarreteras, puentes, túneles, bajadas o subidas, un carril o varios.

Tras inducir el Coach que percibas tú las alternativas existentes o hasta las que se pueden crear, serás tú quien decida cómo y por donde llegar a tu destino

. El Coaching es una técnica relativamente nueva, que se podrían relacionar pensamientos de filósofos como Sócrates y Platón con la mayéutica y demás. Desde principios de los ochenta se implantó en EE.UU., paulatinamente se fue implantando en Japón y diversos países Europeos y en la actualidad se están implantando con gran empuje en toda Hispano América. 
  El Coaching  es el arte para que las personas consigan lo mejor de sí mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, se requiere un alto nivel de entrega y energía por ambas partes, pues bien es cierto que el trabajo arduo proporciona grandes satisfacciones. 

  El Coaching profesional es un proceso personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente con caminos o puentes entre donde la persona está ahora y donde desea estar. 
  El Coaching no es terapia ni proceso curativo, no atiende patologías ni enfermedades. Es una disciplina que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar mejor y diferente, a eficientar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo y generar con ello autoconfianza.

 El Coach trabaja pasando temas rápidamente, avanzando, no profundiza –como el terapeuta---en ellos. En el Coaching generalmente trabajamos hacia el futuro que quiere ser diseñado por el cliente modificando el presente, mientras que en la terapia suele comenzar por el pasado.   Se podría decir que “el Coaching es el arte de trabajar con los demás para que ellos obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su actuación. Es una actividad que genera posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en el desempeño”. 
  El Coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta ideal en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales y, en beneficio del grupo (laboral, familia, sociedad etcétera)   Los beneficios se hacen tangibles cuando el cliente profundiza en sus situaciones personales, mejora relaciones, descubre o despierta sus talentos, arranca con nuevas carreras apasionantes, se libran de bloqueos y lazos que les atan y les impiden progresar tanto en sus vidas personales como profesionales. Su práctica es accesible y aconsejable a todas las personas que deseen obtener mejores rendimientos en aspectos en cualquier rama.   También podemos definirlo como una profesión que consiste en acompañar a personas o grupos en la misión de alcanzar sus objetivos, y más a largo plazo, al éxito en su evolución personal, profesional y corporativa.  

Existen varios tipos de Coaching y sus respectivas certificaciones.

 En el Coaching CognitivoSM por ejemplo se manejan las 3 aéreas del pensar que son; Reflexión, Planeación y Resolución INTELIGENTEMENTE, de forma muy contundente pues es ahí donde siempre trabaja, en los procesos del pensar. Igualmente como objetivo base, el Coach tratara siempre de motivar el equilibrio de la Holonomía que es parte muy importante en el pensar, y esto es, las 5 características ideales de alto desempeño y liderazgo;  conciencia, habilidad, eficacia, flexibilidad e interdependencia. Lo que al final del día podemos llamar; AUTOMOTIVACION. Y ello lo hace la mejor escuela de las 3 Inteligencias; racional, emocional y espiritual.

 El Coach Cognitivo NO aconseja, NO Curiosea, NO Autobiografía. Y siempre trata de crear un ambiente de confianza ideal pues es ahí donde los procesos cognitivos pueden funcionar mucho mejor. El “Coaching Cognitivo” a diferencia a otras formas de Coaching se dirige a los recursos mentales internos e invisibles, como percepciones, procesos cognitivos, valores, creencias y sentimientos en lugar de detenerse en lo externo como conductas, lecciones, problemas etcétera pues reconoce que el comportamiento externo depende de las funciones internas, enfocando sus esfuerzos hacia los procesos mentales, que motivan, influyen y orientan las conductas.

 La mayoría de los Coaching pueden ser presencial (que es lo ideal), telefónico y vía digital por lo que no es importante donde te encuentres. .........